团体保险(Group insurance)是以团体（例如公司、政府机构、科研教学机构等等）为保险对象，以集体名义投保并由保险公司签发一份总保险合同，保险公司依照合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。凡在这些公司和机构的人员身体健康都可以成为受保人。
团体保险的范围有：人寿保险、重大疾病保险、伤残保险、长期护理保险、药物保险、牙医保险、医疗机械保险、物理治疗保险、旅游保险、提供最佳医生服务、员工心理辅导（EAP）等。
加拿大几乎所有保险公司都提供团体保险业务，以中小企业为例，参加团体保险最低人数为3人（Canada Life)，且这些员工领取工资、年终公司发T4表格的人员。
1. 对中小企业来说，企业最为关心的税收。团体保险为员工支付的保险费可用作抵税。
2. 员工无需体检，门槛很低。这种保险方便员工，节约了公司保险成本。
3. 团体保险的保险费率比个人保险低。由于团体保险手续简单，保险公司只签发一份总保险合同，保险费自然就比较低。特别是团体保险所含的医疗保险和牙医保险比个人保险价格更低、保额更高、涵盖项目更多、可变性较强。
4. 从公司节约成本角度看，公司参加团体保险要比直接给员工增加工资划算。员工工资增长意味着公司要付出更多的CPP退休金、失业金EI和WCB工伤赔偿金。但是团体保险属于员工福利无需增加公司额外负担。
5. 团体保险不仅员工本人可以受保，其家人和孩子也能受保。企业达到了安心家人、关心家人的目的。
6. 加拿大人寿保险公司（Canada Life) 团体保险条例规定：所有在外省或境外发生的事故、疾病提供100% 无上限赔偿。
7. 加拿大人寿保险公司（Canada Life) 团体保险条例规定：药物险无上限赔偿限制，例如癌症、心脏病、糖尿病等重疾病的配方药全面理赔。
8. 当员工发生意外事故时，团体保险可为公司提供理赔保护伞，极大地降低了公司压力和风险。
9. 团体保险有助于增加员工工作积极性，减少员工流失，提高企业运作效率，增强企业人才竞争力。
